Uma equipe de alto nível está intelectualmente alinhada. Os treinamentos de capacitação são as principais formas de chegar nesse resultado e garantir que uma obra de alta performance seja realizada. Para te ajudar nessa, separamos informações importantes sobre o assunto, confira:
Nível do processo
Para começarmos, é interessante entender que há diferentes níveis de processo, bem como treinamentos voltados para cada nível.
Os níveis são:
- Estratégico;
- Tático;
- Produção.
Quando esses três níveis estão devidamente capacitados com cursos das suas áreas, o funcionamento da obra tende a ser bem mais fluido e eficiente.
A importância de implementar treinamentos na obra
Ter uma cultura de aprendizagem é muito importante para que todos busquem e absorvam conhecimento.
Para que haja esse interesse, é necessário práticas de incentivo e ações que desenvolvam o potencial de cada um, de forma individual e coletiva, e aprimorar suas habilidades.
Geralmente as empresas optam por treinamentos, palestras, congressos e cursos, porém, para que seja eficaz, é necessário entender qual capacitação os colaboradores estão buscando e qual formato contribui melhor para o objetivo.
Gestão de obras
Um gestor de equipe deve treinar sua equipe para que esteja alinhada aos 4 principais pilares de uma obra bem executada: prazo, custo, qualidade e segurança.
É necessário que todos os envolvidos na obra tenham conhecimento de cada etapa e fase que o projeto se encontra.
Cursos recomendados para gestão de obras
- Planejamento estratégico;
- Gestão do tempo e produtividade;
- Programação e controle de obras;
- Oratória;
- Excel;
- Gerenciamento do escopo de projetos.
Além dessas dicas, é necessário que o gestor conheça bem o projeto e esteja por dentro de todo o planejamento, tanto da obra quanto dos colaboradores.
Liderança
Uma equipe não pode agir sem um direcionamento feito por um líder.
O encarregado, gestor ou qualquer que seja a função que exerça essa liderança deve saber delegar tarefas e estar por dentro das metas, objetivos, andamento e prazos.
Por ser um cargo que exige atenção e responsabilidade, é recomendado que essa função seja dividida mestres, técnicos, pedreiros, arquitetos e encarregados, variando de acordo com cada tipo de serviço e/ou setor.
Cursos recomendados para liderança
- Gestão de conflitos;
- Gestão de pessoas;
- Planejamento estratégico;
- Oratória;
- Liderança;
- Administração do tempo.
Incentivar a cultura da aprendizagem é incentivar a evolução profissional e pessoal, resultando em uma equipe de alta performance e alinhada aos objetivos em conjunto.
Aqui no blog da JACP você fica sempre por dentro de tudo o que acontece no mundo da construção civil!
Esperamos ter te ajudado nessa. Até a próxima!